因工作需要，永安市众盈劳务派遣有限公司面向社会招聘业务员1名、人资专员1名，招聘岗位和招聘条件具体如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循公平性、公开性、能力性、适合性四大原则，采取资格审查+面试的方式开展招聘。
三、招聘时间及基本条件
报名时间：2023年12月18日-20日
招聘基本条件：
（一）品行端正、爱岗敬业，具有良好的执业道德、强烈的事业心和责任感。
（二）有较强的政治素质和身体素质，符合公司建设与发展需要。
（三）具有团结合作精神和较大的发展潜力，能胜任公司要求的工作。
（四）具有符合公司要求的国家承认学历。
四、招聘程序
招聘程序按照报名、资格审查、面试、确定拟聘用人选、体检、公示等程序开展，具体如下：
1.报名。报名时应聘人员需提供以下材料：本人有效《居民身份证》（第二代）、毕业证书相关材料电子版；《招聘人员信息采集表》；近期蓝底1寸免冠彩色照片电子版；学历证明扫描件。
登录http://www.0598hr.com网站下载《招聘人员信息采集表》
以上报名信息发送至邮箱：13605961388@139.com
2.资格审查。根据招聘岗位条件对应聘者资格条件线上进行初步审查，对于符合条件者，以电话和手机短信的方式通知应聘者参加面试。如无法联系且未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃。
3.面试。面试成绩满分为100分，通过资格审查进入面试程序的应聘人员未满3：1比例的，按实际人数进入面试。应聘人员应于规定时间、地点参加面试，未按时到现场参加的，视同放弃。
4.确定拟聘用人选。根据面试情况确定拟聘用人员。
5.公示。在众盈劳务派遣公司的公共媒体公众号对拟录用人员进行公示。
五、聘用及待遇
公示期满无异议的，于规定时间到众盈劳务派遣公司办理入职手续，逾期未办理的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满合格的，予以聘用；应聘人员入职后，无法胜任岗位工作内容及要求或试用期考核不合格的，解除劳动合同。
相关薪酬待遇按永安市众盈劳务派遣公司《员工薪酬管理办法》相关规定执行。
