案例：新毕业美女研究生（暂且叫做小A），大学学校不好不坏，研究生学校不好不坏，但相比于大多数本科毕业生，研究生毕业女生已经具有相对优势，毕业后经过面试进入某国企总部的部门，部门人员共计7、8个人，部门领导是位女领导，大家都懂，女领导情绪较为变化无常，导致对部门人员要求也是想一出是一出，同时，也非常强势，鉴于此，大家都深感收到部门领导的剥削，尤其是职场新人，更是不敢出声。
这位小A，鉴于自己刚入职场，只能深藏自己的个性，其实听她私下聊天，她是位有个性有想法的女生，因为独生子女，家庭条件也很不错。但是在面对工作时，就失掉了自己，与同事相处也是小心翼翼，总是悄无声息的来到同事的身后，小声说着工作的要求。因为总是小心翼翼这种方式与人交流，时间一长，被打扰到的同事总是先是一惊，因为她像小猫一样悄无声息的到来，而且说话的同时还总是用大眼睛盯着对方的电脑桌面。久而久之，同事们都比较惧怕她的到来。因为担心泄露自己的隐私。
但是即使如此，也并没有人去提醒她，因为职场中，没有人有义务去教会一个新人该怎么做，既费力，也不一定讨好。她也是一如既往的按照自己的方式行事。但是，与她相处较多的同事逐渐发现，她还有粗心的毛病，因为一而再再而三叮嘱她的事情，她还是会出错，还是按照自己的方式去做。一年以后，当她被调到公司的下属单位时，大家也并没有感到惊讶，只是略感可惜，因为以她的学历想留在总部是没有问题的，可惜她没有做到。
分析讲解：像小A这样的职场新人，应该不在少数，家庭条件尚可的独生子女往往会被父母保护的较好，在提倡狼文化的企业看起来就是“绵羊”一样的存在，如果自己无法获得点拨，就会成为职场的牺牲品。通过以上案例，我们看到，1、一个人若不想被淘汰，那么自己要有敢于改变自己的能力。就是不能一个方法走到底，直到撞到南墙头破血流才去反思。在职场中，要不断地在职场环境中变换自己，变换方式，如果这个方式不好，那么下次就改掉，换另一种方式。要知道自己的优势和劣势。2、不要做职场的“小绵羊”。很多职场新人都觉得做个“小绵羊”很安全，会让别人觉得自己不会成为他的对手，从而放松对自己的警惕，恕不知，职场，从来都是狼与狼的竞争，多你一个不多，少你一个不少，如果不能在短时间内突破自己，拥有自己的闪亮点，那么也不要总是一副小心翼翼的样子，这回让别人觉得你很弱，从而在心理上对你不重视，如果一旦形成对你的不重视，那么对于你要求或需要人去配合的工作也很难开展。3、不要探析同事的隐私。在任何时候，都不要让人觉得你在偷窥别人的隐私，一旦让别人有这种“你能偷窥别人隐私”的想法，都无疑于社死，没有人会喜欢一个偷窥隐私者。这是大忌。任何时候都要注意自己的言行，并不断纠正。4、要大胆恭维女上司。面对女领导，对于女生来说是可悲的一件事，因为往往女领导最基本的特质还是女人的特质，男生相对要好，女生面对女领导要多多恭维她，要想与女领导相处就要多多学习与女领导的相处之道。如果一味对待，那么可能“自己怎么死的”都不知道。
