公司由于业务拓展需要，现对需求人员进行面向社会招聘，为做好招聘工作，确保招聘质量，特予制订招聘计划如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优原则，采取线上报名、资格审查、体能测试、面试、笔试、体检相结合的方式，择优录用。
二、招聘岗位
本次计划招聘人员5名，男性，工作地点为永安市槐南镇，具体岗位为综合应急救援队员，主要职责为森林资源保护、森林消防应急救援与矿山救援，以及辅助参与社会救援工作。
三、招聘对象及条件
1、具有中华人民共和国国籍的退役军人。
2、年龄在25周岁以内（在1998年3月31日前出生），中共党员、在部队担任班长及以上职务、有立功授奖表现人员年龄放宽至28周岁（1995年3月31日前出生）。
3、具备大专及以上学历。
4、身高170厘米及以上，双眼矫正视力不低于5.0，无色盲、重听。
5、有下列情形之一的不得报名：
1）因违法受过治安管理处罚或刑罚记录的；
2）有较为严重的个人不良信用记录被依法列为失信联合惩戒对象的。
四、用工性质与薪酬待遇
1、用工性质：劳务派遣。
2、薪酬待遇：薪酬待遇按永安市金盾森林资源管护有限公司《员工薪酬管理办法》相关规定执行。
五、招聘程序
招聘工作按照发布信息、资格复审、体能测试、面试和笔试、体检、递补、公示、录用程序进行。
1、报名时间：2024年4月7日起至2024年4月22日止，联系人：小张，电话：0598-3803960，邮箱:13605961388@139.com
2、简历收集与资格审查：收集从平台递交过来的应聘者简历等资料，对报名者进行资格审查，确定符合条件人员名单，并通知参加体能测试。资格审查未通过的，不得进入之后环节。
《招聘人员信息采集表》下载
3、体能测试：时间另行安排，以单位电话通知为准。
测试项目：引体向上+10公里竞跑
评比方式：1）先进行引体向上测试，达到12个以上（含12个）即为达标者，达标人员方可进入下一项10公里竞跑。2）10公里竞跑人员的达标时间为50分钟；按1：2标准确立入围人员，取前10名进入面试与笔试环节。
4、面试与笔试：时间另行安排，时间和地点电话通知为准。
面试：主要对应聘人员的应聘目的、政治立场、语言表达、逻辑思维、价值观念和形象外观等方面进行综合评价。内容：1）形象外观；2）个人自述3分钟；3）提问作答。确立应聘者是否需要进入考核。面试满分100分，其中：1）形象评估占20分；2）个人自述3分钟占40分；3）提问作答40分。
笔试：笔试：以试卷的形式（选择题+判断题），60分钟内完成，卷面满分100分。
总成绩=面试成绩＊70% + 笔试成绩＊30%，满分100分。根据总成绩从高到低前5名作为预录取名单，进入体检环节；若最后一名出现总成绩并列，按面试成绩高者录取。
5、体检：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。体检费用自理。体检时间和地点另行通知。体检合格人员确定为拟聘用人员。
6、递补：体检不合格或体检缺席的，按总成绩从高到低依次递补；在人员录用后的半年内，若有人放弃聘用、辞职或试用期不合格造成职位空缺的，可从未聘用人员中按总成绩从高到低依次递补。
7、公示：永安市金盾森林资源管护有限公司根据应聘人员体能、面试笔试成绩、体检结果等情况，确定拟录用的人员，对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响聘用的，由用人单位办理入职手续，受聘人员在接到通知15日内不办理手续的，视同自动放弃聘用资格，不再递补。
7、聘用：经公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由永安市众盈劳务派遣公司按照规定程序和权限办理录用手续，用工形式为劳务派遣。拟聘用人员与其他单位存在劳动关系的，由拟聘用人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理聘用手续。试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。
六、其他事项
1、纪律规定。应聘人员必须遵守招考纪律要求，服从招聘组织实施部门的安排。有下列行为的人员，取消聘用资格：1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取相应考核或聘用资格者；2）应聘人员在体能测试、面试和笔试过程中作弊者。
2、注意事项。应聘人员应确保手机通信畅通，参加体能测试、面试、笔试、体检、政治考察时，应携带身份证。在规定时间内未参加的，视为自动弃权。
七、未尽事宜由永安市金盾森林资源管护有限公司解释和确定。
