为确保永翔公司工作有计划、按步骤、有条不紊地进行，现面向社会公开招聘。特制定本实施方案。
一、工作原则
招聘工作坚持面向社会、德才兼备、人岗相适的选人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。
二、招聘岗位及条件
三、报名及资格审查
（一）报名时间：
2023年12月8日-2023年12月15日
（二）报名按以下程序进行：
（1）应聘人员需认真阅读《永安市永翔发展集团有限公司2023年招聘岗位信息表》中所提及的招聘条件及各项要求，选择符合要求的岗位进行填报。
（2）因错报、误报、瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。
（3）报名时应聘人员需提供以下材料：
①本人有效《居民身份证》（第二代）、毕业证书相关材料电子版；
②《招聘人员信息采集表》
登录http://www.0598hr.com网站下载
③近期蓝底1寸免冠彩色照片电子版；
④学历证明扫描件。
以上报名信息发送至邮箱：yxjtxzb@163.com
（4）资格审查合格者，通过邮件或电话通知符合要求的应聘人员。如无法联系且未及时确认参加应聘相应环节的，视为自动放弃。
四、考试
（一）笔试程序
1、笔试时间：以通知为准
2、笔试形式：线下笔试
3、笔试地点：以通知为准
4、应聘人员应于规定时间参加笔试，未按时参加的，视同放弃。
5、笔试按成绩由高到低，按实际人数进入面试。
6、211、985相关高等院校毕业生免笔试。
（二）面试程序
（1）笔试合格者，通过邮件或电话通知符合要求的应聘人员。
（2）面试由人事组织实施，行政部、人事部、用人部门，面试结束后填写《面试考核评分表》。
（3）面试方式：采取综合面试
（4）面试时间：2023年12月18日下午15：00
（5）面试地点：永安市燕江中路1198号
2023年12月18日下午三点：永安市永翔发展集团有限公司六楼会议室
（三）面试管理
（1）评委需严格遵守面试纪律和保密规定，不得以任何方式向应聘人员和其他人员泄露面试试题及相关信息，一经发现，立即取消评委面试资格。
（2）应聘人员须持报名材料的原件和复印件方能参加面试。
（3）应聘人员面试期间接受统一封闭管理，不私自外出，不与无关人员交谈或进行与面试无关的活动，不携带任何通讯工具进入面试场所。
（4）监察人员对面试全过程进行监督，负责维护面试纪律，维持面试秩序。监察人员对于面试中出现的不公正和违规现象，应及时向面试负责人指出，并提出纠正意见。
（5）通过资格复审者按要求参加面试，采用结构化面试。面试成绩满分为100分，60分以上为合格；进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到75分以上为合格。
（6）进入面试的报考者因故自行放弃面试的，应在面试前2天下午5:30之前及时向招聘单位提出。对考生自动放弃或审核未通过需要递补的，可在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的报考者中，由高分到低分依次递补。
五、体检
体检结束后，永安市永翔集团发展有限公司将对应聘人员进行考察，在考察过程中发现与应聘人员提供材料不符的、有违法违纪行为的，取消录用资格。
六、公示
永安市永翔集团发展有限公司根据应聘人员面试成绩、体检结果、考察情况，确定拟录用的人员，对拟聘人员按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响聘用的，由用人单位办理入职手续，受聘人员在接到通知15日内不办理手续的，视同自动放弃聘用资格，不再递补。
七、录用
经公示期满无反映或反映问题不影响录用的，由永安市永翔集团发展有限公司行政部按照规定程序和权限办理录用手续。
八、薪酬待遇
薪酬待遇按永安市永翔集团发展有限公司《员工薪酬管理办法》相关规定执行，试用期为2个月。应聘人员入职后，无法胜任岗位工作内容及要求或试用期考核不合格的，解除劳动合同。
九、其他事项
1、招聘工作严格按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
2、应聘人员应严格按照岗位聘用条件要求报名，并对材料
